協(xié)會2015年工作的總體思路是：以黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞住房城鄉(xiāng)建設部中心工作，突出重點，開拓進取，努力為會員和廣大企業(yè)提供高質(zhì)量、高效率、高水平的服務，開創(chuàng)協(xié)會工作新局面。
一、圍繞工程質(zhì)量治理兩年行動，積極開展各項工作，切實促進工程質(zhì)量與安全水平提高
質(zhì)量與安全是建筑業(yè)的永恒主題，必須常抓不懈。2015年，我們要充分發(fā)揮協(xié)會優(yōu)勢，積極配合住房城鄉(xiāng)建設部“工程質(zhì)量治理兩年行動”和“質(zhì)量萬里行”活動，強化質(zhì)量安全服務，切實推動工程質(zhì)量安全水平的提高。
一是開展質(zhì)量安全年活動。利用報刊、網(wǎng)絡等媒體在全行業(yè)開展“質(zhì)量和安全”主題宣傳，促進企業(yè)提高質(zhì)量安全意識；積極引導企業(yè)采用卓越績效管理等先進質(zhì)量管理方法，提高工程質(zhì)量管理水平；表彰和宣傳在質(zhì)量安全管理方面做出突出貢獻的企業(yè)和個人，同時對出現(xiàn)重大質(zhì)量問題的企業(yè)曝光，以激勵先進、鞭策落后，推動企業(yè)實施“質(zhì)量興業(yè)”戰(zhàn)略。
二是加大全員質(zhì)量安全管理培訓力度，推動不同層次人員提高管理水平。首先是會同各地區(qū)協(xié)會有計劃地分期分批組織對企業(yè)質(zhì)量管理人員開展培訓。組織一批具有豐富質(zhì)量管理實踐經(jīng)驗的業(yè)內(nèi)專家授課，特別要針對質(zhì)量管理薄弱環(huán)節(jié)與房屋建筑質(zhì)量常見問題作詳細講解，爭取兩年內(nèi)對全國建筑業(yè)企業(yè)質(zhì)量安全管理人員輪訓一次。其次是為企業(yè)舉辦質(zhì)量安全管理工作交流會和講座，指導推動企業(yè)建立健全質(zhì)量與安全保障體系。
三是深入推進項目經(jīng)理質(zhì)量責任制。貫徹落實住房城鄉(xiāng)建設部頒發(fā)的《建筑工程五方責任主體項目負責人質(zhì)量終身責任追究暫行辦法》、《建筑施工項目經(jīng)理質(zhì)量安全責任十項規(guī)定(試行)》等文件精神，深入推動項目管理模式創(chuàng)新，加強項目團隊建設，盡快完成《建設工程項目管理規(guī)范》的修訂，制定《施工項目經(jīng)理崗位職業(yè)標準》，認真落實項目經(jīng)理質(zhì)量終身責任制，進一步健全質(zhì)量安全、成本和環(huán)境保護標準化管理體系，提高建設工程項目管理水平。
四是嚴格規(guī)范魯班獎評選工作，加大對創(chuàng)優(yōu)經(jīng)驗的推廣力度。2015年我會將系統(tǒng)梳理、總結(jié)魯班獎評選各環(huán)節(jié)工作，特別是對工程復查工作包括復查專家的業(yè)務水平和工作作風等進行實地調(diào)查了解，加強對評選專家的管理。制訂印發(fā)《境外工程魯班獎評選辦法》。認真組織實施2014～2015年度第二批魯班獎工程和2015年度境外魯班獎評選工作，確保評選工作公平、公正、公開。
通過舉辦各種活動推廣創(chuàng)優(yōu)經(jīng)驗。除了召開每年一度的創(chuàng)建精品工程研討會，還要組織專家收集創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)工程的經(jīng)典案例，整理提煉房屋建筑地基基礎、結(jié)構(gòu)、裝飾裝修、水電設備安裝及市政等基礎設施工程創(chuàng)魯班獎細部做法，并編印成系列書籍，供有關人員學習參考。
二、深入開展調(diào)查研究，積極反映行業(yè)訴求，為企業(yè)創(chuàng)造良好市場環(huán)境
2015年我會將以促進建筑產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化和探索建立職業(yè)培訓體系為重點，深入開展調(diào)查研究，積極反映企業(yè)訴求，向有關部門提出政策措施建議。
一是以編制建筑業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃為契機，深入開展建筑產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化研究。按住房城鄉(xiāng)建設部安排，我會將參與建筑業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃的編寫工作，負責編寫建筑施工內(nèi)容。以此為契機，我會將深入研究經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)下建筑業(yè)面臨的挑戰(zhàn)和機遇，研究提出建筑產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化基本內(nèi)涵及指標體系，探索實現(xiàn)建筑產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化的途徑和措施。
二是開展符合國情的職業(yè)培訓體系研究。為加快培養(yǎng)適應產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級需求的勞務人員，使其專業(yè)素質(zhì)能夠適應施工技術(shù)和管理方式的轉(zhuǎn)變，我會將開展符合我國國情的職業(yè)培訓體系研究，探索構(gòu)建一個由政府主導、企業(yè)積極參與、各地區(qū)及各行業(yè)有關協(xié)會組織、培訓學校負責實施的上下貫通的職業(yè)技能培訓體系，實現(xiàn)職業(yè)技能培訓的系統(tǒng)化、標準化、規(guī)范化。
三是配合住房城鄉(xiāng)建設部完善不同資質(zhì)企業(yè)業(yè)務許可范圍劃分問題的研究。對不同資質(zhì)的企業(yè)所能從事的建筑工程承包范圍，包括投資規(guī)模上下限做出明確規(guī)定，是建立和維護建筑市場秩序、保證建筑工程質(zhì)量的一項有效措施。2015年我會將積極配合住房城鄉(xiāng)建設部對不同資質(zhì)企業(yè)業(yè)務許可范圍劃分問題進行深化調(diào)研，并提出建議。 四是以解決質(zhì)量保證金問題為突破口，推進企業(yè)減負工作。近年來，各類保證金已使企業(yè)不堪重負。按照住房城鄉(xiāng)建設部《關于推進建筑業(yè)發(fā)展與改革的若干意見》中關于“嚴格執(zhí)行國家相關法律法規(guī)，全面治理涉及工程建設的各類保證金、押金，對于沒有法律依據(jù)的一律取消”的要求，我會將以解決質(zhì)量保證金為突破口，研究探討招標投標保證金、農(nóng)民工工資保證金、履約保證金等8個方面保證金的有關問題，提出解決方案，積極為企業(yè)減負。
五是繼續(xù)組織專家對“營改增”問題做深入調(diào)研，幫助企業(yè)做好應對措施。我會已會同十二家行業(yè)協(xié)會和部分企業(yè)向國務院領導反映了有關問題，并提出了政策措施建議。(下轉(zhuǎn)第2版)
(上接第1版)2015年，我會將在前期調(diào)研、反映訴求等工作的基礎上，進一步組織專家深入研究應對“營改增”的措施，舉辦培訓班，推動企業(yè)以此次稅改為契機，強化對分包、材料、設備及財務工作的管理，減少“營改增”帶來的負面影響，保持平穩(wěn)健康發(fā)展。
六是跟蹤對規(guī)定“以審計結(jié)果作為工程結(jié)算依據(jù)”的地方性法規(guī)申請立法審查的反饋情況，做好行業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作。我會已兩次向全國人大常委會提交申請對“以審計結(jié)果作為工程結(jié)算依據(jù)”的地方性法規(guī)進行立法審查的報告，2015年將繼續(xù)跟蹤落實這項工作。同時，繼續(xù)與住房城鄉(xiāng)建設部計劃財務與外事司合作，做好2014年建筑業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析工作，采取有效措施擴大統(tǒng)計覆蓋面。
三、加強誠信體系建設，構(gòu)建獎懲并行的行業(yè)自律機制，切實維護市場秩序
2015年我會將充分發(fā)揮行業(yè)自律作用，積極配合住房城鄉(xiāng)建設部認定查處違法發(fā)包、轉(zhuǎn)包、違法分包及掛靠等行為，構(gòu)建“守信受益、失信必懲”的獎懲并行的行業(yè)自律管理機制，規(guī)范企業(yè)經(jīng)營行為，推動建立建筑市場誠信體系。
一是構(gòu)建獎懲并行的行業(yè)自律機制。首先是懲治違法行為。針對建筑業(yè)企業(yè)的違法行為制定懲治辦法，設置告誡、通報批評、暫停會員資格、開除會員資格等懲戒手段。引入社會監(jiān)督機制，在我會網(wǎng)站上設立投訴信箱，接受社會各界對企業(yè)違法行為的舉報，建立不良行為網(wǎng)絡曝光平臺，對外公布發(fā)生違法行為的個人和企業(yè)。其次是進一步加強行業(yè)誠信建設。通過AAA級信用企業(yè)、AAA級安全文明工地、雙百強企業(yè)評價和魯班獎評選等一系列活動，表彰宣傳信用良好、行為規(guī)范的先進企業(yè)，引領企業(yè)樹立遵紀守法、誠信經(jīng)營、以質(zhì)取勝的理念，全面推進標準化和規(guī)范化管理，實施品牌發(fā)展戰(zhàn)略。重點做好AAA級信用評價和雙百強企業(yè)評價工作，加強信用動態(tài)管理，不斷擴大其影響力和知名度。
二是設立行業(yè)自律管理專家咨詢小組。為貫徹落實住房城鄉(xiāng)建設部《工程質(zhì)量治理兩年行動方案》，我會將組織專家委員會成員設立若干行業(yè)自律管理咨詢小組，分期分批深入企業(yè)和工程項目部進行現(xiàn)場咨詢指導，并配合有關部門針對工程招投標中違規(guī)行為、合同糾紛等問題開展自律管理和調(diào)解服務。
三是推廣誠信建設先進經(jīng)驗。我會將在會員企業(yè)內(nèi)大力推廣北京等省市協(xié)會的誠信體系建設先進經(jīng)驗，會同各地區(qū)、各行業(yè)建筑業(yè)(建設)協(xié)會，共同組織對本地區(qū)、本行業(yè)的建筑業(yè)企業(yè)每年進行一次信用等級評價，并通過協(xié)會媒體公布，構(gòu)建“守信受益、失信必懲”的氛圍，共同營造規(guī)范有序的建筑市場環(huán)境。
四、推進建筑產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化，促進建筑業(yè)生產(chǎn)方式轉(zhuǎn)變
我國正處于新型工業(yè)化、信息化和城鎮(zhèn)化加快推進的進程中，建筑業(yè)作為國民經(jīng)濟支柱產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)化建設的重要力量，進行產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、提高現(xiàn)代化水平刻不容緩。
一是大力推廣應用新型建筑材料。高強鋼筋和高性能混凝土的應用可以節(jié)約大量建筑材料，取得明顯的經(jīng)濟效益和社會效益。近年來，國務院有關部門在推廣應用高強鋼筋和高性能混凝土方面做了大量工作，但目前高強鋼筋和高性能混凝土在總體上仍處于應用范圍較小、用量較少的狀況，推廣應用工作有待進一步加強。我會將在2015年結(jié)合試點工程項目，在會員企業(yè)中進行一次高強鋼筋和高性能混凝土等新型建筑材料推廣應用情況的普查工作，以總結(jié)經(jīng)驗，查找問題，研究對策，向有關部門提出建議。 二是加快推進預制裝配化的建造方式。預制裝配化對于減少環(huán)境污染、減輕勞動強度、節(jié)約資源、提高建設速度、保障工程質(zhì)量都有著重要意義。我會將會同各地區(qū)和有關行業(yè)建筑業(yè)(建設)協(xié)會選擇一批不同地區(qū)、不同類型的典型企業(yè)和工程項目進行試點。初步計劃與有關行業(yè)協(xié)會共同抓好建筑部件工廠化生產(chǎn)基地建設，與中建總公司聯(lián)合抓好中建八局施工現(xiàn)場預制裝配化施工及施工現(xiàn)場中小型機具的開發(fā)和應用調(diào)研，在蘇州舉辦一次3D建筑打印技術(shù)現(xiàn)場觀摩會。與北京、上海、天津、重慶、遼寧、湖南、四川、陜西、云南等省市建筑業(yè)協(xié)會合作，抓好十個不同工程類型的項目部，對預制裝配化建筑的設計標準制定、施工工藝革新、建筑材料換代、工程造價分析等方面的典型經(jīng)驗進行總結(jié)交流。
三是推廣應用先進適用的信息技術(shù)。2015年我會將以推廣應用BIM技術(shù)為重點，促進企業(yè)管理與工程項目管理的信息化。計劃四季度組織一次BIM技術(shù)應用大賽。
五、推動實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，促進企業(yè)科技進步與管理創(chuàng)新
實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略是適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)的重要措施。2015年，我會將在做好國家級工法、新技術(shù)示范工程評審驗收等常規(guī)工作的同時，加大先進適用技術(shù)的推廣應用力度，促進科技成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力。
一是完成建筑業(yè)科技普查工作。通過深入的調(diào)查研究，了解企業(yè)科技進步與管理創(chuàng)新現(xiàn)狀，評估國家級工法、建筑業(yè)10項新技術(shù)應用示范工程、綠色施工示范工程等對建筑業(yè)科技進步和管理創(chuàng)新的推動作用，完成《“十一五”以來建筑業(yè)企業(yè)科技進步與管理創(chuàng)新研究報告》。
二是做好國家級工法、建筑業(yè)10項新技術(shù)以及綠色環(huán)保技術(shù)的推廣應用工作。繼續(xù)開展國家級工法、全國建筑業(yè)新技術(shù)應用和綠色施工示范工程評審驗收工作，同時要采取措施加大對先進適用技術(shù)的推廣力度，通過宣貫培訓等方式把國家級工法和示范工程的成功經(jīng)驗真正引入到項目管理實踐中去。
三是舉辦科技創(chuàng)新成果獎評選活動。完成首屆建設工程施工技術(shù)創(chuàng)新成果獎評選工作，并召開表彰大會暨經(jīng)驗交流會，激勵廣大科技工作者樹立創(chuàng)新意識，提高自主創(chuàng)新能力，推動企業(yè)技術(shù)進步與管理創(chuàng)新。
四是舉辦智能建筑技術(shù)展覽會。2015我會將舉辦智能建筑新技術(shù)及新產(chǎn)品展覽會，展示智能建筑建設成果、應用技術(shù)產(chǎn)品和理論科研成果，為國內(nèi)外企業(yè)建立一個技術(shù)交流、貿(mào)易洽談、樹立品牌形象的平臺。展會期間將召開智能建筑座談會，共同探討智能建筑行業(yè)發(fā)展中的重大問題。
六、以一線操作工人技能培訓為重點，推動建筑業(yè)從業(yè)人員素質(zhì)提高
建筑業(yè)勞務管理嚴重滯后、務工人員職業(yè)素質(zhì)普遍不高的問題已成為阻礙建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的瓶頸。2015年我會將重點開展一線操作工人技能培訓，推動企業(yè)提高勞務管理水平和從業(yè)人員素質(zhì)。
一是推動建立勞務人員管理的新模式。整合社會資源，充分利用我會已獲批的項目經(jīng)理、建造師培訓單位，幫助企業(yè)抓好勞務人員崗前培訓，繼續(xù)開展“全國建筑業(yè)企業(yè)創(chuàng)建農(nóng)民工業(yè)余學校示范項目部”活動。計劃與中建總公司合作建立勞務人員實名制管理數(shù)據(jù)庫和信息網(wǎng)絡平臺，探索建筑業(yè)企業(yè)用工規(guī)范化、勞務管理專業(yè)化、產(chǎn)業(yè)工人技能化的途徑。
二是打造職業(yè)技能培訓考核基地。在住房城鄉(xiāng)建設部支持下，擬在湖南、山東、北京、西安、河南、四川選擇六個由行業(yè)協(xié)會具體指導的職業(yè)技能培訓考核基地，為全行業(yè)的職業(yè)技能培訓工作提供試驗平臺，發(fā)揮示范引領作用。
三是繼續(xù)做好建造師繼續(xù)教育工作。加強建造師繼續(xù)教育的規(guī)范化管理，提高教學質(zhì)量與培訓實效，積極推進和完善網(wǎng)絡教育，使建造師繼續(xù)教育工作保質(zhì)保量全面有序推進，為進一步落實“先培訓、后輸出、先持證、再上崗”制度打下基礎。
四是做好建筑業(yè)社會責任項目研究和大別山片區(qū)建筑業(yè)扶貧工作。繼續(xù)開展聯(lián)合國工業(yè)發(fā)展組織委托的中國建筑業(yè)企業(yè)社會責任項目研究工作。指導、幫助大別山片區(qū)九縣(市)建立農(nóng)民工培訓和技能鑒定機構(gòu)，加強勞務分包企業(yè)建設和勞務基地創(chuàng)建工作，提高九縣(市)勞務輸出的組織化水平。 七、加強協(xié)會自身建設，創(chuàng)新服務形式，不斷提高服務質(zhì)量和水平
2015年我會秘書處要在理事會的領導下，進一步規(guī)范各項內(nèi)部管理工作，改進工作作風，努力提高服務質(zhì)量和水平。
一是周密籌備并召開第六次會員代表大會。
二是進一步規(guī)范秘書處工作。以參加民政部組織的社團評估為契機，以嚴格公文管理為突破口，建立健全各項規(guī)章制度，進一步規(guī)范秘書處各項工作。強化崗位責任制度，做到事事有人負責。明確各部室之間責任和關系，形成協(xié)調(diào)配合、相互聯(lián)動的工作格局。建立健全有效的激勵制度，獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶。進一步健全和完善財務管理制度，加強財務紀律，強化內(nèi)部審批機制。加強協(xié)會黨建工作和思想作風建設，組織職工學習政治理論與業(yè)務知識，努力建設一支講政治、顧大局、善服務、守紀律的秘書處團隊。
三是改革和完善分支機構(gòu)管理。修訂《分支機構(gòu)管理辦法》，理順上下關系，完成機構(gòu)精簡、合并重組工作。進一步加強分支機構(gòu)人事、財務等各項管理，使其既嚴格按協(xié)會章程履行職責，又能結(jié)合本專業(yè)特點積極開展工作。
四是加強對外交流工作。做好魯班獎境外工程考察工作，加強與港澳臺三地的學術(shù)交流，舉辦好第十二屆海峽兩岸營建業(yè)合作交流活動，為企業(yè)實施“走出去”戰(zhàn)略搭建平臺。
2015年是“十二五”規(guī)劃的收官之年，我會將積極履行協(xié)會職能，不斷完善自身建設，認真落實各項工作，為全面深化建筑業(yè)改革、推動建筑產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化做出更大的貢獻！
2015年，我會將在前期調(diào)研、反映訴求等工作的基礎上，進一步組織專家深入研究應對“營改增”的措施，舉辦培訓班，推動企業(yè)以此次稅改為契機，強化對分包、材料、設備及財務工作的管理，減少“營改增”帶來的負面影響，保持平穩(wěn)健康發(fā)展。
六是跟蹤對規(guī)定“以審計結(jié)果作為工程結(jié)算依據(jù)”的地方性法規(guī)申請立法審查的反饋情況，做好行業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作。我會已兩次向全國人大常委會提交申請對“以審計結(jié)果作為工程結(jié)算依據(jù)”的地方性法規(guī)進行立法審查的報告，2015年將繼續(xù)跟蹤落實這項工作。同時，繼續(xù)與住房城鄉(xiāng)建設部計劃財務與外事司合作，做好2014年建筑業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析工作，采取有效措施擴大統(tǒng)計覆蓋面。
三、加強誠信體系建設，構(gòu)建獎懲并行的行業(yè)自律機制，切實維護市場秩序
2015年我會將充分發(fā)揮行業(yè)自律作用，積極配合住房城鄉(xiāng)建設部認定查處違法發(fā)包、轉(zhuǎn)包、違法分包及掛靠等行為，構(gòu)建“守信受益、失信必懲”的獎懲并行的行業(yè)自律管理機制，規(guī)范企業(yè)經(jīng)營行為，推動建立建筑市場誠信體系。
一是構(gòu)建獎懲并行的行業(yè)自律機制。首先是懲治違法行為。針對建筑業(yè)企業(yè)的違法行為制定懲治辦法，設置告誡、通報批評、暫停會員資格、開除會員資格等懲戒手段。引入社會監(jiān)督機制，在我會網(wǎng)站上設立投訴信箱，接受社會各界對企業(yè)違法行為的舉報，建立不良行為網(wǎng)絡曝光平臺，對外公布發(fā)生違法行為的個人和企業(yè)。其次是進一步加強行業(yè)誠信建設。通過AAA級信用企業(yè)、AAA級安全文明工地、雙百強企業(yè)評價和魯班獎評選等一系列活動，表彰宣傳信用良好、行為規(guī)范的先進企業(yè)，引領企業(yè)樹立遵紀守法、誠信經(jīng)營、以質(zhì)取勝的理念，全面推進標準化和規(guī)范化管理，實施品牌發(fā)展戰(zhàn)略。重點做好AAA級信用評價和雙百強企業(yè)評價工作，加強信用動態(tài)管理，不斷擴大其影響力和知名度。
二是設立行業(yè)自律管理專家咨詢小組。為貫徹落實住房城鄉(xiāng)建設部《工程質(zhì)量治理兩年行動方案》，我會將組織專家委員會成員設立若干行業(yè)自律管理咨詢小組，分期分批深入企業(yè)和工程項目部進行現(xiàn)場咨詢指導，并配合有關部門針對工程招投標中違規(guī)行為、合同糾紛等問題開展自律管理和調(diào)解服務。
三是推廣誠信建設先進經(jīng)驗。我會將在會員企業(yè)內(nèi)大力推廣北京等省市協(xié)會的誠信體系建設先進經(jīng)驗，會同各地區(qū)、各行業(yè)建筑業(yè)(建設)協(xié)會，共同組織對本地區(qū)、本行業(yè)的建筑業(yè)企業(yè)每年進行一次信用等級評價，并通過協(xié)會媒體公布，構(gòu)建“守信受益、失信必懲”的氛圍，共同營造規(guī)范有序的建筑市場環(huán)境。
四、推進建筑產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化，促進建筑業(yè)生產(chǎn)方式轉(zhuǎn)變
我國正處于新型工業(yè)化、信息化和城鎮(zhèn)化加快推進的進程中，建筑業(yè)作為國民經(jīng)濟支柱產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)化建設的重要力量，進行產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、提高現(xiàn)代化水平刻不容緩。
一是大力推廣應用新型建筑材料。高強鋼筋和高性能混凝土的應用可以節(jié)約大量建筑材料，取得明顯的經(jīng)濟效益和社會效益。近年來，國務院有關部門在推廣應用高強鋼筋和高性能混凝土方面做了大量工作，但目前高強鋼筋和高性能混凝土在總體上仍處于應用范圍較小、用量較少的狀況，推廣應用工作有待進一步加強。我會將在2015年結(jié)合試點工程項目，在會員企業(yè)中進行一次高強鋼筋和高性能混凝土等新型建筑材料推廣應用情況的普查工作，以總結(jié)經(jīng)驗，查找問題，研究對策，向有關部門提出建議。
二是加快推進預制裝配化的建造方式。預制裝配化對于減少環(huán)境污染、減輕勞動強度、節(jié)約資源、提高建設速度、保障工程質(zhì)量都有著重要意義。我會將會同各地區(qū)和有關行業(yè)建筑業(yè)(建設)協(xié)會選擇一批不同地區(qū)、不同類型的典型企業(yè)和工程項目進行試點。初步計劃與有關行業(yè)協(xié)會共同抓好建筑部件工廠化生產(chǎn)基地建設，與中建總公司聯(lián)合抓好中建八局施工現(xiàn)場預制裝配化施工及施工現(xiàn)場中小型機具的開發(fā)和應用調(diào)研，在蘇州舉辦一次3D建筑打印技術(shù)現(xiàn)場觀摩會。與北京、上海、天津、重慶、遼寧、湖南、四川、陜西、云南等省市建筑業(yè)協(xié)會合作，抓好十個不同工程類型的項目部，對預制裝配化建筑的設計標準制定、施工工藝革新、建筑材料換代、工程造價分析等方面的典型經(jīng)驗進行總結(jié)交流。
三是推廣應用先進適用的信息技術(shù)。2015年我會將以推廣應用BIM技術(shù)為重點，促進企業(yè)管理與工程項目管理的信息化。計劃四季度組織一次BIM技術(shù)應用大賽。
五、推動實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，促進企業(yè)科技進步與管理創(chuàng)新
實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略是適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)的重要措施。2015年，我會將在做好國家級工法、新技術(shù)示范工程評審驗收等常規(guī)工作的同時，加大先進適用技術(shù)的推廣應用力度，促進科技成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力。
一是完成建筑業(yè)科技普查工作。通過深入的調(diào)查研究，了解企業(yè)科技進步與管理創(chuàng)新現(xiàn)狀，評估國家級工法、建筑業(yè)10項新技術(shù)應用示范工程、綠色施工示范工程等對建筑業(yè)科技進步和管理創(chuàng)新的推動作用，完成《“十一五”以來建筑業(yè)企業(yè)科技進步與管理創(chuàng)新研究報告》。
二是做好國家級工法、建筑業(yè)10項新技術(shù)以及綠色環(huán)保技術(shù)的推廣應用工作。繼續(xù)開展國家級工法、全國建筑業(yè)新技術(shù)應用和綠色施工示范工程評審驗收工作，同時要采取措施加大對先進適用技術(shù)的推廣力度，通過宣貫培訓等方式把國家級工法和示范工程的成功經(jīng)驗真正引入到項目管理實踐中去。
三是舉辦科技創(chuàng)新成果獎評選活動。完成首屆建設工程施工技術(shù)創(chuàng)新成果獎評選工作，并召開表彰大會暨經(jīng)驗交流會，激勵廣大科技工作者樹立創(chuàng)新意識，提高自主創(chuàng)新能力，推動企業(yè)技術(shù)進步與管理創(chuàng)新。
四是舉辦智能建筑技術(shù)展覽會。2015我會將舉辦智能建筑新技術(shù)及新產(chǎn)品展覽會，展示智能建筑建設成果、應用技術(shù)產(chǎn)品和理論科研成果，為國內(nèi)外企業(yè)建立一個技術(shù)交流、貿(mào)易洽談、樹立品牌形象的平臺。展會期間將召開智能建筑座談會，共同探討智能建筑行業(yè)發(fā)展中的重大問題。
六、以一線操作工人技能培訓為重點，推動建筑業(yè)從業(yè)人員素質(zhì)提高
建筑業(yè)勞務管理嚴重滯后、務工人員職業(yè)素質(zhì)普遍不高的問題已成為阻礙建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的瓶頸。2015年我會將重點開展一線操作工人技能培訓，推動企業(yè)提高勞務管理水平和從業(yè)人員素質(zhì)。
一是推動建立勞務人員管理的新模式。整合社會資源，充分利用我會已獲批的項目經(jīng)理、建造師培訓單位，幫助企業(yè)抓好勞務人員崗前培訓，繼續(xù)開展“全國建筑業(yè)企業(yè)創(chuàng)建農(nóng)民工業(yè)余學校示范項目部”活動。計劃與中建總公司合作建立勞務人員實名制管理數(shù)據(jù)庫和信息網(wǎng)絡平臺，探索建筑業(yè)企業(yè)用工規(guī)范化、勞務管理專業(yè)化、產(chǎn)業(yè)工人技能化的途徑。
二是打造職業(yè)技能培訓考核基地。在住房城鄉(xiāng)建設部支持下，擬在湖南、山東、北京、西安、河南、四川選擇六個由行業(yè)協(xié)會具體指導的職業(yè)技能培訓考核基地，為全行業(yè)的職業(yè)技能培訓工作提供試驗平臺，發(fā)揮示范引領作用。
三是繼續(xù)做好建造師繼續(xù)教育工作。加強建造師繼續(xù)教育的規(guī)范化管理，提高教學質(zhì)量與培訓實效，積極推進和完善網(wǎng)絡教育，使建造師繼續(xù)教育工作保質(zhì)保量全面有序推進，為進一步落實“先培訓、后輸出、先持證、再上崗”制度打下基礎。
四是做好建筑業(yè)社會責任項目研究和大別山片區(qū)建筑業(yè)扶貧工作。繼續(xù)開展聯(lián)合國工業(yè)發(fā)展組織委托的中國建筑業(yè)企業(yè)社會責任項目研究工作。指導、幫助大別山片區(qū)九縣(市)建立農(nóng)民工培訓和技能鑒定機構(gòu)，加強勞務分包企業(yè)建設和勞務基地創(chuàng)建工作，提高九縣(市)勞務輸出的組織化水平。
七、加強協(xié)會自身建設，創(chuàng)新服務形式，不斷提高服務質(zhì)量和水平
2015年我會秘書處要在理事會的領導下，進一步規(guī)范各項內(nèi)部管理工作，改進工作作風，努力提高服務質(zhì)量和水平。
一是周密籌備并召開第六次會員代表大會。
二是進一步規(guī)范秘書處工作。以參加民政部組織的社團評估為契機，以嚴格公文管理為突破口，建立健全各項規(guī)章制度，進一步規(guī)范秘書處各項工作。強化崗位責任制度，做到事事有人負責。明確各部室之間責任和關系，形成協(xié)調(diào)配合、相互聯(lián)動的工作格局。建立健全有效的激勵制度，獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶。進一步健全和完善財務管理制度，加強財務紀律，強化內(nèi)部審批機制。加強協(xié)會黨建工作和思想作風建設，組織職工學習政治理論與業(yè)務知識，努力建設一支講政治、顧大局、善服務、守紀律的秘書處團隊。
三是改革和完善分支機構(gòu)管理。修訂《分支機構(gòu)管理辦法》，理順上下關系，完成機構(gòu)精簡、合并重組工作。進一步加強分支機構(gòu)人事、財務等各項管理，使其既嚴格按協(xié)會章程履行職責，又能結(jié)合本專業(yè)特點積極開展工作。
四是加強對外交流工作。做好魯班獎境外工程考察工作，加強與港澳臺三地的學術(shù)交流，舉辦好第十二屆海峽兩岸營建業(yè)合作交流活動，為企業(yè)實施“走出去”戰(zhàn)略搭建平臺。
2015年是“十二五”規(guī)劃的收官之年，我會將積極履行協(xié)會職能，不斷完善自身建設，認真落實各項工作，為全面深化建筑業(yè)改革、推動建筑產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化做出更大的貢獻！ | 
